큰 사이즈 조직

좋지 않다.

 

20명 30명 있다가

150명 200명 되니깐

조직이 너무 무겁게 굴러간다.

 

왜 그렇게 대표님들이

인원 늘리지 않으려고 아둥바둥 했는지 느껴진다.

 

인재 밀도를 높게 유지하는 것은 매우 중요하다.

하지만 또 없으니 필요하면 그 생각이 안들고, trade off

 

라는 이야기를 들음.