약간의 결핍

불안이 성장을 가져온다--

1. 치과의사인 동생이 자기 병원에 외국인들이 종종 온다는 말을 한다. 외국인들은 크게 두 부류인데 한 부류는 학원 영어강사들이고 또 한 부류는 한국에서 일하는 외노자들이다.

2. 동생은 그 외국인들에게 한국온지 얼마되었는지? 한국말을 얼마나 하는지? 체크보았는데 흥미로운 사실을 발견했다고 한다.

3. 두 부류 중 전자(영어강사들)는 3년 이상 한국에서 살아도 대부분 한국말을 거의 못하는 반면, 후자(일하러 온 외노자들)는 2년 정도만 되면 한국말을 잘 한단다.

4. 영어강사야 한국말을 전혀 못해도 소위 "갑"으로 주위 사람들이 알아서 모셔주니 한국어를 배울 필요를 못 느꼈을것이다. 그러나 한국에서 일하기 위해 동남아 등에서 온 외국인들은 "을"로서 먹고살기 위해 한국말을 배우는데 분투할 수 밖에 없었던 것이다. 역으로 당신이 영어를 못한다면 비슷한 이유에서 일것이다~

5. 물론 영어강사는 돈도 많이 벌고 안락하게 지냈겠지만 대신 놓친 것이 있다. 그것은 '배움'과 '성장' 이다.  불안 속에서 일자리를 찾는 외국인들의 배움속도는 빨랐다.

6. 이는 직장세계에서도 유사해보인다. 나는 대부분의 커리어를 "을"회사에 있었다. IT엔진이어로 컨설턴트로 PM으로 경영자로 끊임없이 학습하고 발표하고 고객사에 제안하고 프로젝트를 수행했다. 트렌드를 놓치지 않고 리딩하기 위해 항상 책을 펴고 자료를 읽고 컨퍼런스에 참여하는 등 공부할수 밖에 없었다. 그런데 많은 동료나 후배들이 위의 영어강사처럼 "갑" 회사로 가기를 희망한다는 것을 발견했다.

7. 그 이유는 자신은 항상 불안함이 있고 긴장하며 학습하고 제안해야하고 장똘뱅이처럼 방방곡곡을 다니며 일을 해야하는데 "갑"들은 말로만 일하고 시키기만 하는 등 편해보인다는 것이다(물론, "갑"도 되어보니 나름의 애로가 있다).

8.  그러나 대개 "을"이 더 배우고 더 성장한다. "을"은 감각을 잃으면 더 이상 고객이 찾지 않기에 끊임없이 전문성을 기르고 역량을 기를수 밖에 없다.

9. " 갑이 낫다". "을이 낫다". 는 식의 이분법으로 판단하기는 어렵다. 그러나 분명한 것은 안락함은 치열함을 빼앗아 간다는 것이다. 약간의 불안과 절실함이 성장과 치열함을 가져올수 있다.

10. 지금 너무 편안하고 아무 스트레스가 없다면 그것은 오히려 성장의 위기일수도 있다. 너무 과해도 힘들겠지만 적절한 불안감, 위기감, 절실함, 스트레스가 사람을 더 건강하게 하며 더 배우고 성장하게 한다는 것은 과학적 연구결과이기도 하다. 100세 시대. 너무 빨리 안락함으로 들어가서 성장을 멈춘다면 그것이 진짜 위기가 아닐까?