좋지 않다.
20명 30명 있다가
150명 200명 되니깐
조직이 너무 무겁게 굴러간다.
왜 그렇게 대표님들이
인원 늘리지 않으려고 아둥바둥 했는지 느껴진다.
인재 밀도를 높게 유지하는 것은 매우 중요하다.
하지만 또 없으니 필요하면 그 생각이 안들고, trade off
라는 이야기를 들음.
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