새롭게 알게된 플랫폼
- 블라인드하이어
- 히든스카우트
https://www.hiddenscout.co.kr/
- 헌터스
http://www.huntersgroup.co.kr/renew/main/main.php
국내 디지털 마케팅 시장이 굉장히 니치한 마켓이다.
디지털 마케팅 관련해서 최근에 본 툴
요새 시장에서 '스마트한 제네럴리스트' 원하는 사람 되게 많다.
인사 관련 소프트웨어건 뭐건간에 SaaS로 Wrapping 하는 작업에 에너지 되게 많이 든다.
HR의 본질은 세일즈다. 해외에는 이미 주류였는데, 우리나라는 이제야 커지는 느낌.
대행사 및 에이전시 시장
https://www.widerplanet.com/?lang=ko
http://datamax.mezzomedia.co.kr/
https://publisher.man-plus.com/
광고지면 등까지 관리해주는 수 많은 종류의 에이전시 있음.
예를들면 조중동의 광고 지면을 따로 비딩 관리해주는 에이전시가 있다거나
마케팅 키워드설정 및 온오프 등 오퍼레이션을 도와주는 에이전시가 있다거나 등등.
와 쿠팡은 디지털 마케팅 에이전시
매월 10개 회사에 각각 월 20억씩 태우고 있다네 ...
새롭게 알게된 용어
온프레미스
즉슨, 소프트웨어만 주는게 아니라
피엠 및 관리분석 인력까지 통으로 보내주는 것
Individual Contributor
에이전시 등과 비슷하게
개인사업자 형태로 활동하는 Individual Contributor라는 집단도 있다.
(근데 뭐하는지는 정확히 기억이 안난다 흑흑)
http://channy.creation.net/project/dev.kthcorp.com/2012/01/17/be-a-great-product-leader/index.html
SK E&S 등을 비롯하여
SK 라는 대기업에는 보수집단이 존재한다. 컨설팅 마냥.
보수집단이라기 보다는, 되게 보수적인 사업 영역 그리고 조직.
예를들어 수많은 남자들이 가득하고 정년 보장되며 회식이 많은 등.
그런데 그런 조직들의 비즈니스가 굴러가는게 참 신기하긴 하더라.
대체, 어떻게, 20년 그리고 30년 단위의 계약서를 쓸 수 있는거지?
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많이 느낀 것은 뭐냐면
하나의 전문성에 입각하여
여러가지 레이어의 회사에서
많이 경험을 쌓는 시간을 보내야 한다는 것.
그 과정에서 알게되는 B2B의 로직들이 참 중요한듯 싶다.
그리고,
직장생활의 커리어패스를 시작하게 되면
중간에 1개월 3개월 6개월 쉬는게 정말 힘들다.
내가 지금 갖고 있는 2년이란 시간을 정말 소중히 생각하자.