사업 모티프2 677

코인베이스 리브랜딩

[암호화폐 플랫폼, Coinbase를 위한 아이덴티티] 디자인: Moniker 폰트: Coinbase Sans https://monikersf.com/project/coinbase 암호화폐 플랫폼, Coinbase를 위한 아이덴티티. 샌프란시스코에 기반한 디자인 에이전시, Moniker가 작업을 진행했습니다. Moniker는 이번 리브랜딩에 앞서 Univers와 Heveltica에 가려 빛을 받지 못했던, Mercator, Neuzeit S, Folio 등 기능적인 모던 폰트들을 기반으로한 29,000자의 36개 스타일로 구성된 비스포크 폰트, Coinbase Sans를 개발했습니다. Optical, Display, Text, Micro, Mono 등 다양한 스타일로 구성된 Coinbase Sans는 서..

해킹그로쓰 이야기

정성영님 삶의 궤적 보니깐 또 간만에 보니깐 다르게 보이네 https://eoeoeo.net/2021/07/07/%EC%8A%A4%ED%83%80%ED%8A%B8%EC%97%85%EC%9D%84-%EB%A1%9C%EC%BC%93%EC%84%B1%EC%9E%A5%EC%8B%9C%ED%82%A4%EB%8A%94-%ED%95%B4%EC%BB%A4%EB%93%A4%EC%9D%98-%EB%AA%A8%EC%9E%84/ 스타트업을 로켓성장시키는 해커들의 모임 | 해킹그로스 정성영(폴) - EO '그로스 해킹'은 성장을 뜻하는 '그로스'와 '해킹'을 결합한 단어입니다. 삼성전자 C랩, 카카오벤처스, 클래스101, 한국신용데이터 그로스 리더로 활약하며 쌓은 노하우를 통해 그로스 해커들의 eoeoeo.net

스타일쉐어 윤자영

윤자영 대표님 시리즈 1화부터 6화까지 보고있는데 그 시절과 지금 시절에 바뀐 것들을 인지하지 않으면 안된다. 단, 그럼에도 불구하고 변하지 않는 것은 존재하고, 지금도 세계 어딘가에서는 그러한 기회는 계속 생기고 있다. 다만, 내가 하고 있는 인프라에 대한 문제도 풀려야 하는 문제다. 그리고 내가 부족해서 더 쌓야아 하는 부분은 투자 그리고 돈에대한 부분이다. https://www.youtube.com/watch?v=_Iz9bUtLjM4&t=63

크로스보더 채용지원툴, 딜Deel

https://n.news.naver.com/article/015/0004682668 HR 솔루션 스타트업 '딜' 한국 상륙…"기업가치 6조원" “노무 규정은 국가마다 크게 다릅니다. 폴란드는 근로자 건강검진이 필수고, 이집트는 군 복무 여부를 따지기도 하죠. ‘딜(Deel)’은 각국을 연결하는 글로벌 인사관리(HR) 플랫폼입니다.” 2019 n.news.naver.com https://www.letsdeel.com/ Payroll & Compliance for International Teams | Deel With Deel, your business can easily hire anywhere. No more worrying about local laws, complex tax systems, or ..

스타트업 사업부장 우울증조언 및 조직관리

블라인드 퍼옴.. 향후 스타트업의 HRD영역, 리더십 부분이 커질 듯 경영진들은 스타트업의 중간관리자들이 이런 고민하며 일하고 있다는걸 알아야한다. 이들을 제대로 잡아주고 서포트하는 회사 구조, 조직 문화, 교육, HR을 고민해야한다. 규모 늘리고 일 쳐내느라 채용이 1순위이겠지만 이렇게 빠르게 성장하다보면 숫자에 가려 잘 안보이는 이런 일들은 사람이 몸으로 맘으로 막고 있는거다. 맡고 있는 조직원이 80명인 것도 놀랍다. 위임의 기술, 커뮤니케이션 등 개인의 변화도 필요해보이고 조직 차원에서 이분 아래 중간 관리자들 교육도 필요할 것 같다. 설마 수평조직이 이 분 헤드 한명 아래 나머지 80명이 정말 다 하이어라이카 없는 것은 아니겠지??? 이건 상담의 이슈가 아니라 대표자의 의지로 보고 체계나 책임/..