말랑말랑

포스터 디자인 예쁘다

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삼모 + {스포츠, 메디컬, ...}

공교육에 인공지능이 필요하다는 이야기는 무언가 자동화될 필요가 있다는 이야기라고 생각한다. 그런데 모든 자동화에 인공지능이 필요하진 않다. IT 업계에서는 이미 자동화해야할 대부분의 일들이 자동화되어서 인공지능으로 자동화할 일들만 남아있을지 모르지만, 공공과 같은 다른 영역에서는 아직 자동화할 단순한 문제들조차 제대로 발견되지 않은 상태라고 생각한다. 물론 인공지능으로 많은 문제들이 해결될 수 있겠지만 그 이전에 문제가 디지털적으로 정의되어 데이터와 알고리즘을 기반으로 해결되는 시스템이 없다면, 데이터가 흐르지 않는 시스템에서 인공지능이 제대로 작동할리가 없다고 생각한다. 그래서 공교육을 비롯해 아직 디지털화가 '90년대의 사무자동화 수준'으로 이루어진 조직에는 코드와 데이터를 이해하는 사람들이 반드시 ..

좋은 보스가 사용하는 트릭들. 과연 나는 좋은 상사였나 뒤돌아봅니다.. 1. 좋은 보스는 의견 불일치를 장려. 최고의 답을 찾는 목표를 가진 토론을 환영 → 나쁜 보스는 당신의 의견을 원하는 것처럼 이야기하지만, 실제로는 그렇지 않음 2. 좋은 보스는 외부의 적을 만듦. 명분과 초점을 앞세워 조직을 집결시킴 → 나쁜 보스는 직원들끼리 싸우게 하고, 결과보다 정치 문화를 만듦 3. 좋은 보스는 마지막에 말함. 그들은 자신의 관점을 형성하기 전에 정보를 빨아들임(스펀지) → 나쁜 보스는 미리 정해진 아젠다가 있고, 당신의 의견을 고려하지 않음 4. 좋은 보스는 모든 성공을 팀의 공으로 돌리고, 실패에 대한 책임을 짐 → 나쁜 보스는 공로를 가져가고, 잘못되었을 때 당신을 비난할 방법을 찾음 5. 좋은 보스는..

브랜딩에 활용가능 like eopod

맛있는 거 많이 먹이고, 좋은 것 많이 보이고, 재밌는 곳 많이 데려가고, 안전하게 만들어주고, 건강하게 해주고 싶다.